Zusätzliche HR Services – Arbeitsvertrag, Bestimmungen, Arbeitsbewilligung, usw.

Arbeitsvertrag

Wie kenn ich sicherstellen, dass meine Unternehmung keine Arbeitskonflikte haben wird?

Sie können das Risiko des Arbeitskonfliktes reduzieren, indem Sei das Arbeitsverhältnis mit einem guten Arbeitsvertrag starten. Der Arbeitsvertrag ist die verbindliche rechtliche Grundlage vor, während und nach dem Arbeitsverhältnis;

 

Allgemeine Bestimmungen des Unternehmens

Wie kann ich für die Mitarbeiter meiner Unternehmung eine guten Rahmen setzen?

Fordern Sie P C & T auf, die angeeigneten allgemeinen Bestimmungen für Ihre Unternehmung zu gründen und somit die Rechte und Pflichten aller Angestellten klar abzugrenzen. Die allgemeinen Bestimmungen sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf und vermeiden Konflikte am Arbeitsplatz.

 

Arbeitsbewilligung

Ist es schwierig eine Arbeitsbewilligung zu erhalten?

Wie leicht sich eine Arbeitsbewilligung beschaffen lässt, hängt von der Staatsangehörigkeit des Antragstellers ab. Während das Verfahren für Bürger aus EU-Mitgliedstaaten vergleichsweise unkompliziert ist, kann sich der Prozess bei Angehörigen dritter Staaten als langwierig und mitunter schwierig erweisen.

Wie kann ich den Arbeitsbewilligunsprozess für meine Unternehmung erleichtern?

P C & T verwaltet und gewährleistet den Erfolg der Arbeitsbewilligungsanträge für Ihr Unternehmen.

 

Sozialversicherungen und Pensionskasse

Welche Sozialversicherungen und Pensionskasse für meine Unternehmung?

P C & T handelt vollkommen neutral und unterstützt Sie dabei, die Leistungen und Prämien für AHV, IV, ALV, Unfallversicherung, Taggeldversicherung sowie die Absicherung gegenüber sonstigen Risiken optimal zu gestalten und Prämien so kostspielig wie möglich zu verhandeln.

 

Krisenmanagement und Rechtliche Unterstützung

Wie kann ich die Mitarbeiter meiner Unternehmung zur Ordnung rufen oder entlassen?

P C & T unterstützt Sie bei einer Krise, eine Lösung zu finden, die im Hinblick auf Rechtsanwalts- und Gerichtskosten usw. weniger kostenaufwendig ist. Es geht darum, einen langwierigen, aufreibenden und teuren Prozess zu vermeiden. Wir stellen Ihnen einen neutralen Berater zur Seite, der Ihnen dabei hilft, die im Rahmen Ihrer Betriebsordnung und dem Gesetz die beste Lösung zu finden und umzusetzen.