Y – a – t – il des règlements obligatoires et des contraintes légales pour ouvrir une entreprise?
Oui, les contraintes légales demeurent nombreuses pour l’entrepreneur. Avec ou sans employés – selon l’entité juridique – il sera nécessaire de penser à :

• définir la Politique salariale
• choisir la meilleure combinaison Assurances sociales et caisse de pension
• élaborer les Descriptions de poste et l’organigramme
• obtenir du Soutien au recrutement
• faire établir le meilleur Contrat de travail
• définir le Règlement d’entreprise
• éditer les Règlements de frais et les faire valider par le fisc
• obtenir des Permis de travail pour employés d’UE et d’autres états
• bien gérer l’aspect fiscal
• profiter d’une comptabilité efficace
• bénéficier d’une Gestion des salaires intégrée

Avec P C & T, vous choisissez les options que vous avez besoin d’appliquer. Ainsi, vous serez certain de n’avoir rien laissé au hasard et pourrez vous lancer en toute confiance.